Presentation (modersmål)

Förändringens fyra rum är en teori om förändring. Teorin härstammar från psykologen och forskaren Claes Janssens arbete som visar hur en individ eller en grupp rör sig genom olika psykologiska sinnestillstånd under förändringsprocessen. Det visar också hur vi som individer upplever verkligheten olika, och hur dessa skillnader kan förhindra samarbete, förändring och utveckling. Utifrån dessa forskningsresultat utvecklade Janssen en serie av ett praktiskt och användarvänligt analysinstrument, modeller och verktyg som används med stor framgång med individer, grupper, företag och sociala system. Den visar också hur vi som individer upplever samma verklighet väldigt olika – så pass olika att det kan försvåra samarbete och helt förhindra förändring och utveckling. Samma olikheter kan också skapa oreda och kaos i en annars välfungerande verksamhet eller tillvaro. Med hjälp av Fyrarummarens metoder kan företag och organisationer få en ovärderlig hjälp i förändringsarbete. Vi lever i en tid då utvecklingen går snabbt vilket kräver hög flexibilitet i många organisationer. Forskningen visar att 70 % av verksamheters förändringsinitiativ inte leder någon vart. Många framgångsrika företag i Sverige och i världen använder sig av Förändringens fyra rum som har funnits på marknaden i +30 år. Vi kompletterar varandra och alla behövs i en välfungerande organisation. Står du inför förändring och/eller behöver ledarskapsutveckling. Behöver du hjälp med Arbetsmiljöarbetet? Konflikthantering? Vill du veta mer om vad vi göra för att hjälpa dig/er och vad just din arbetsplats kan göra för att ni alla ska trivas på jobbet och navigera åt samma håll. Tveka inte att höra av dig till mig på: charlotte.weissner@fyrarummaren.se ☎ +46 8 677 00 30

Presentation (internationell)

Språk

• English
• Swedish